Международная академия гостеприимства

Карьера в гостеприимстве

персональный карьерный консалтинг для топ‑менеджеров рекомендации в проверенные компании

Оставить заявку

Помощь с целями и самоопределением в середине карьеры

Закрытый банк проверенных вакансий для топ‑менеджеров

Объективная оценка навыков и карьерная стратегия

Гарантированное собеседование в одной из трех выбранных компаний

Закрытая экосистема «соискатель — обучение — работодатель»

Для кого этот сервис

Действующим и будущим лидерам индустрии гостеприимства, для которых важны приватность, качество работодателя и подготовленный карьерный переход.

Подойдет вам, если вы

● Руководитель и заместители управляющих компаний гостиничных и туристических операторов
● Генеральные менеджеры отелей и кандидаты в GM
● Госслужащие и руководители профильных ФОИВов

Что мы предлагаем

Одномесячный маршрут, в котором карьерный консалтинг, обучение и трудоустройство работают как единое целое: от объективной оценки компетенций до выхода на подготовленного работодателя.

Что стоит за сервисом трудоустройства МАГ

LMS‑платформа, методические материалы и живое сообщество HR‑директоров и топ‑менеджеров отрасли, банк проверенных вакансий, воронка HR и заказчиков через ТГ канал ДНК гостеприимства

Топ‑менеджеру в гостеприимстве сегодня важно не ждать «идеальной вакансии», а создавать ее самому — через сильный профиль, прозрачный запрос и смелое публичное позиционирование

— Анна Кувайцева,

сопредседатель экспертного совета по подготовке кадров в гостинчной и туристической отрасли при Минэкономразвитии России

Как работает сервис

1 этап

От заявки до первичного интервью: вы отправляете резюме, проходите первичный разбор запроса, получаете приглашение и слот встречи с карьерным экспертом МАГ

2 этап

Глубокая оценка профиля: интервью, оценка способностей и личностных качеств по Detech, разбор с опытным HR стратегом Анной Кувайцевой, фиксация сильных сторон, рисков и приоритетных типов работодателей

3 этап

Подготовка к выходу на рынок: прохождение видео-уроков, целевые модули по самопрезентации и сложным интервью, тренировки с HR и представителями компаний мечты под ваш карьерный запрос.

4 этап

Публикация информации о кандидате в сообществе «ДНК гостеприимства», договоренности через теплые контакты с HR и топами выбранной компании, организация собеседования и консультационное сопровождение

Доступ к проверенным кандидатам

Работодателям сервис «Карьера в гостеприимстве» дает доступ к соискателям, прошедшим оценку, обучение и предварительную подготовку под задачи бизнеса и открытым для предложений

Закрытая экосистема «соискатель — обучение — работодатель»

Как работает сервис

Доступ к проверенным кандидатам

Готовы начать обучаться?