Войти
Карьера в гостеприимстве
персональный карьерный консалтинг для топ‑менеджеров рекомендации в проверенные компании
Помощь с целями и самоопределением в середине карьеры
Закрытый банк проверенных вакансий для топ‑менеджеров
Объективная оценка навыков и карьерная стратегия
Гарантированное собеседование в одной из трех выбранных компаний

Закрытая экосистема «соискатель — обучение — работодатель»

Для кого этот сервис
Действующим и будущим лидерам индустрии гостеприимства, для которых важны приватность, качество работодателя и подготовленный карьерный переход.
Подойдет вам, если вы
● Руководитель и заместители управляющих компаний гостиничных и туристических операторов
● Генеральные менеджеры отелей и кандидаты в GM
● Госслужащие и руководители профильных ФОИВов
Что мы предлагаем
Одномесячный маршрут, в котором карьерный консалтинг, обучение и трудоустройство работают как единое целое: от объективной оценки компетенций до выхода на подготовленного работодателя.
Что стоит за сервисом трудоустройства МАГ
LMS‑платформа, методические материалы и живое сообщество HR‑директоров и топ‑менеджеров отрасли,​​ банк проверенных вакансий, воронка HR и заказчиков через ТГ канал ДНК гостеприимства
Топ‑менеджеру в гостеприимстве сегодня важно не ждать «идеальной вакансии», а создавать ее самому — через сильный профиль, прозрачный запрос и смелое публичное позиционирование
— Анна Кувайцева,
сопредседатель экспертного совета по подготовке кадров в гостинчной и туристической отрасли при Минэкономразвитии России

Как работает сервис

1 этап
От заявки до первичного интервью: вы отправляете резюме, проходите первичный разбор запроса, получаете приглашение и слот встречи с карьерным экспертом МАГ
2 этап
Глубокая оценка профиля: интервью, оценка способностей и личностных качеств по Detech, разбор с опытным HR стратегом Анной Кувайцевой, фиксация сильных сторон, рисков и приоритетных типов работодателей
3 этап
Подготовка к выходу на рынок: прохождение видео-уроков, целевые модули по самопрезентации и сложным интервью, тренировки с HR и представителями компаний мечты под ваш карьерный запрос.​​
4 этап
Публикация информации о кандидате в сообществе «ДНК гостеприимства», договоренности через теплые контакты с HR и топами выбранной компании, организация собеседования и консультационное сопровождение

Доступ к проверенным кандидатам

Работодателям сервис «Карьера в гостеприимстве» дает доступ к соискателям, прошедшим оценку, обучение и предварительную подготовку под задачи бизнеса и открытым для предложений