Обучите сотрудников бесплатно
В рамках “Содействия занятости” стартуют программы “Администратор”, “Супервайзер СГХ”, “Специалист по ХАССП”. Подайте заявку — мы поможем подключиться к проекту
- Апарт-отелям
-
Санаториям
и пансионатам -
Домам
и базам отдыха -
Сетевым
и несетевым отелям
Направления обучения
Обучите персонал бесплатно и получите специалистов, готовых работать с первого дня.
Администратор гостиницы
Сотрудник, который встречает гостей — и возвращает их снова
Курс даёт полный набор навыков для работы на стойке приёма и размещения: от стандартов сервиса и нормативно-правового обеспечения до управления бронированием и работы с жалобами. Сотрудник выходит на смену подготовленным — без долгого введения в должность. 144 часа, выдается документ установленного образца.
Специалист по качеству и безопасности пищевой продукции (ХАССП)
Защитите предприятие от штрафов
Курс готовит специалиста, который изучит нормы СанПиН, проведёт внутренний аудит, сможет внедрить систему ХАССП и подготовит объект к проверке Роспотребнадзора. 144 часа, выдается свидетельство о повышении квалификации.
Супервайзер службы гостиничного хозяйства (СГХ)
Чистые номера точно в срок — и команда, которая не подводит
Курс формирует навыки управления сменой горничных: планирование загрузки, контроль стандартов уборки, работа с инвентарём и расходными материалами. Супервайзер научится держать качество и выстраивать дисциплину без конфликтов. 144 часа, выдается документ установленного образца.
Экономия на обучении персонала
Обучите сотрудников бесплатно — повышайте уровень сервиса и качество операционных процедур
Документ установленного образца
Официальное удостоверение о повышении квалификации для сотрудников, имеющих среднее специальное или высшее образование, а также свидетельство о профессии рабочего для выпускников школы
Обучение по стандартам международного уровня
Программы от практиков гостиничного рынка с 20-летним опытом работы
Гибкий формат, совместимый с работой
Онлайн-теория + практика в отеле. Можно учиться без отрыва от работы в удобное время
Как направить сотрудников на обучение?
Шаг 1. Оставьте заявку
Свяжитесь с нами — мы расскажем, подходят ли ваши сотрудники под условия программы, и поможем сориентироваться по категориям участников и необходимым документам. Это займёт не более 15 минут.
Шаг 2. Определите сотрудников
Выберите, кого направить на обучение: Администратор, Супервайзер СГХ или Специалист по ХАССП. Сотрудник подаёт заявку на портале «Работа России» и подтверждает ее в Центре занятости населения самостоятельно.
Шаг 3. Подпишите договор
Центр занятости оформляет трёхсторонний договор между сотрудником, образовательной организацией и работодателем. Никаких финансовых обязательств для компании — государство берёт оплату на себя полностью.
Часто задаваемые вопросы
Это действительно бесплатно?
Да, обучение полностью оплачивается государством в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости». Со стороны работодателя не требуется никаких финансовых вложений. Единственное условие — сотрудник должен соответствовать одной из категорий участников проекта (например, быть трудоустроен, но нуждаться в повышении квалификации (категория “ищущие” или “мамы в декрете” и другие категории).
Какие категории граждан могут обучаться бесплатно?
- Молодёжь в возрасте до 35 лет включительно, не имеющая профессионального образования,
- Сотрудники предпенсионного возраста (за 5 лет до выхода на пенсию),
- Неработающие мамы, имеющие детей дошкольного возраста,
- Сотрудники, которые могут потенциально находиться в поиске иной работы.
Нужно ли отрывать сотрудника от работы на весь период обучения?
Нет. Часть обучения проходит онлайн в удобное время: лекции и практические занятия доступны в записи, занятия занимают до 2 часов в день. Практика предполагает стажировку на рабочем месте. Сотрудник спокойно совмещает учёбу с основной занятостью — без ущерба для рабочего процесса.
Учитывается ли документ об образовании при классификации отеля?
По завершении курса выдаётся документ о повышении квалификации установленного образца или свидетельство о профессии рабочего. Это учитывается при подтверждении звездности по действующим требованиям к персоналу гостиниц.
Могу ли я отправить на обучение сразу нескольких сотрудников?
Да. Вы можете направить сотрудников на разные программы одновременно — Администратор, Супервайзер СГХ и Специалист по ХАССП — и закрыть потребность в квалифицированных кадрах сразу по нескольким ключевым позициям.
